人民网东京8月18日电 为招引或留住人才，日本近来有更多的企业引进“周休三天制”。
据共同社报导，日本名古屋乐高主题乐园的运营公司17日宣告，为打造灵敏舒适的作业环境，将针对旗下有育儿、介护需求的职工，从9月开端引进可挑选性的“周休三天制”。
该准则的适用目标为正式职工，家里抚养着还未小学结业的孩子或有需求介护的家人。在引进该准则后，以往每年120天的休息日可增加至156天。
在引进“周休三天制”之后，相关职工可以再一次进行挑选在不减薪的情况下保持每周40小时上班时间，或是结合实际作业情况下降薪酬。
别的，为鼓舞灵敏的作业方式，日本政府也呼吁社会各界扩展“挑选性周休三天制”的合适运用的规模，期望可以经过在作业日延伸作业时长，以交换每周在周六、日以外多休一天。（编译：陈建军）
