此次招聘本着“揭露、公正、公正”择优录取的准则，经过书面考试、面试、体检、调查的方法，按照总成果，体检成果、安排调查状况确认选用人员。

  1.招聘岗位：详见《云南聚乐文明出资有限公司官渡古镇项目部揭露招聘岗位计划表》。

  （1）劳务差遣制：由公司与劳务差遣公司签定劳务差遣合同，再由劳务差遣公司与聘任人员签定劳作合同；

  1.支持党的路线方针政策,恪守国家法令和法规品德杰出,作风正派,无违法犯罪记载；

  2.身体健康，五官端正，作业认真，吃苦耐劳，服从安排，具有团队协作精力；

  3.娴熟操作计算机，娴熟操作office等相关作业软件，具有必定的交流才能和文字表达才能；

  2022年6月 24 日至6 月 28 日，截止时刻为6月28日17：00，逾期不再受理报名。

  （1）对资历初审合格的人员，进行书面考试。书面考试要点调查竞聘者的归纳素质和专业水平。采纳闭卷方法来进行，卷面总分为100分，占考试归纳成果的50%。

  书面考试规模为：景区处理、讲解员等相关常识；房子建筑结构、消防、物业处理、水电等相关常识。

  （1）目标：书面考试查核经过者进入面试，因考生自动抛弃面试的，按考生书面考试成果从高分到低分的次序顺次进行递补。抛弃面试的考生应提前三天将书面请求交到报名单位。

  （1）考试总成果=书面考试成果×60%+面试成果×40%，总成果四舍五入保留到小数点后二位。

  （2）根据考生总成果，按岗位招聘计划数与参与面试考试人数1:1的份额从高分到低分顺次确认体检、调查和政审人选。因体检、调查和政审不合格发生的空缺，按照考试总成果从高分到低分的次序顺次进行递补。

  1.体检规范及项目参照人事部、卫生部《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。因体检不合格呈现缺额的，按考试总成果从高分到低分顺次递补。

  处理聘任手续之前，未作业人员需持自己户籍所在地社区出具的未作业证明；已作业的报考人员与原单位劳作联系须自行洽谈免除，并提交免除劳作合同的相关手续，方可处理聘任。否则将按规则撤销聘任资历，形成的成果由自己自行承当。

  (二)招聘作业做到信息揭露、进程揭露、成果揭露，承受纪检监察部门、新闻媒体、社会监督。用人单位担任受理大众的告发，并按处理权限及时处理。

  (三)聘任单位担任人及招聘作业人员与应聘人员有直系血亲联系、三代以内旁系血亲以及近姻亲联系的应逃避。

  （一）本次招聘岗位人数合计18名，经报名、体检等环节达不到招聘岗位人数时，另行拟定招聘计划后安排施行。

  （三）按照疫情防控有关要求，自动申报个人健康状况，在手机上申领自己的“云南健康码”。应聘人员参与书面考试时须合作做好疫情防控作业，应聘人员应做好自我防护，应聘前自动削减外出和不必要的集合、人员触摸，特别应防止跨省活动。对瞒报、谎称人员按照法令来追查有关职责。

  （五）本招聘公告同意后如与上级新规则、新政策不一致或相冲突的，按上级规则履行。

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  2023年文山州丘北县县属国有企业领导人选聘遴派资历复审及面试事宜公告