重庆市渝北区龙兴古镇景区因工作需要，现面向全社会公开招聘工作人员，具体的招聘详情如下：
1.拥护党的基本路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规和企业的规章制度；
4.大学本科及以上学历，男女不限；年龄28周岁以上，年龄计算截止时间为2023年9月30日；
5.三年以上商业项目招商管理或营运管理工作经验，或优秀品牌的拓展、开店工作；
1. 负责龙兴古镇景区招商工作，新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的客户关系；
2. 设计招商运营方案，对产品做研究与规划，对各项费用做出预算并完成项目租金测算；
3. 及时掌握市场行情，结合信息变化进行招商策略调整，不断规范招商运作流程，持续优化招商管理体系；
1. 报名方式：报名人员将个人简历，学历、学位、专业方面技术职称以及能体现个人工作上的能力、综合素养、德才表现等相关证明材料编辑在一个word文档里以“姓名+招商专员+电话”命名发送至邮箱：
面试时间及地点另行通知。面试主要考察应聘人员语言表达能力、沟通能力、协调能力、组织能力等综合能力。
根据测试成绩从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单（以电话通知为准）。由单位指定医院做体检，体检项目参照公务员标准，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视为放弃资格。如有体检不合格者，按测试成绩从高到低依次递补。
对体检合格人员做综合考察，确定拟聘用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按测试成绩从高到低依次递补。
本次聘用人员实行劳务外包制，试用期两个月，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，派往该单位工作。按规定缴纳“五险”，免费提供早中餐，薪酬实行固定工资+绩效提成制，薪酬绩效按招商入驻商家租金计提，按照多劳多得的分配原则，具体面议。
本次招聘严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和群众监督。严肃工作纪律和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消其考聘资格并对有关人员严肃处理。
（一）应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
（二）应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加笔试、面试，否则将取消应聘资格。
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龙兴古镇景区因工作需要，现面向全社会公开招聘招商岗工作人员1名，具体招聘详情如下：
渝北区龙兴古镇景区因工作需要，现面向全社会公开招聘工作人员1名，具体招聘详情如下：
龙兴古镇位于渝北区东南部，中国历史背景和文化名镇，国家AAA级旅游景区，距今已有600多年历史。龙兴古镇改造提档升级项目以创建国家4A级旅游景区为目标，总投资约10亿元，核心区范围约130亩，总面积约5.4万
渝北区龙兴镇人民政府因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员4名，详细的细节内容如下：
重庆市八中渝北龙兴中学校现因工作需求，面向社会公开招聘教师若干名，具体公告如下：
本文整理了两江新区龙兴、鱼复现场招聘会的信息，具体时间、地点、参会企业和招聘岗位详见正文。
两江新区龙兴工业园建设投资有限公司现招聘设计管理岗、档案管理等岗位共4人，本科及以上学历可报，详见正文。
中国包装有限责任公司是1981年经国务院批准成立，并赋予了对全国包装行业实施计划管理和行政管理权，被定位为“全国性、行政性公司”，为推动中国包装工业持续、稳定和健康发展，提升中国包装产业的整体竞
本文整理了重庆近期各大国企招聘信息，可查看各单位招聘公告、报名时间、及报名方式等，持续更新中。
重庆交通建设（集团）有限责任公司是重庆建工集团股份有限公司旗下子公司，注册投资的金额10.01亿元。根据工作需要，面向社会公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：
重庆幸福城绿色发展有限公司系重庆渝隆资产经营（集团）有限公司控股子公司，为加快推进公司规范化、现代化、专业化运转，打造一支作风硬朗、专业度高、搭配合理的高效率工作团队，公司拟面向社会公开招聘
重庆农投恒天冷链物流有限公司前身是创建于2007年的重庆恒天物流有限公司。2013年7月，经重庆市国资委审批，由重庆农投物流发展有限公司和重庆恒天物流公司共同出资，成立重庆农投恒天冷链物流有限公司，注
【导语】：重庆市渝北区龙兴古镇景区因工作需要，现面向全社会公开招聘工作人员，具体的招聘详情如下：
1.拥护党的基本路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规和企业的规章制度；
4.大学本科及以上学历，男女不限；年龄28周岁以上，年龄计算截止时间为2023年9月30日；
5.三年以上商业项目招商管理或营运管理工作经验，或优秀品牌的拓展、开店工作；
1. 负责龙兴古镇景区招商工作，新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的客户关系；
2. 设计招商运营方案，对产品做研究与规划，对各项费用做出预算并完成项目租金测算；
3. 及时掌握市场行情，结合信息变化进行招商策略调整，不断规范招商运作流程，持续优化招商管理体系；
1. 报名方式：报名人员将个人简历，学历、学位、专业方面技术职称以及能体现个人工作上的能力、综合素养、德才表现等相关证明材料编辑在一个word文档里以“姓名+招商专员+电话”命名发送至邮箱：
面试时间及地点另行通知。面试主要考察应聘人员语言表达能力、沟通能力、协调能力、组织能力等综合能力。
根据测试成绩从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单（以电话通知为准）。由单位指定医院做体检，体检项目参照公务员标准，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视为放弃资格。如有体检不合格者，按测试成绩从高到低依次递补。
对体检合格人员做综合考察，确定拟聘用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按测试成绩从高到低依次递补。
本次聘用人员实行劳务外包制，试用期两个月，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，派往该单位工作。按规定缴纳“五险”，免费提供早中餐，薪酬实行固定工资+绩效提成制，薪酬绩效按招商入驻商家租金计提，按照多劳多得的分配原则，具体面议。
本次招聘严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和群众监督。严肃工作纪律和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消其考聘资格并对有关人员严肃处理。
（一）应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
（二）应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加笔试、面试，否则将取消应聘资格。
