龙兴古镇位于渝北区东南部，中国历史背景和文化名镇，国家AAA级旅游景区，距今已有600多年历史。龙兴古镇改造提档升级项目以创建国家4A级旅游景区为目标，总投资约10亿元，核心区范围约130亩，总面积约5.4万方。
本次招商商铺均位于龙兴古镇祠堂街、藏龙街、半边街及马号街，招商物业共计94栋，共约1.63万平方米。
一是特色餐酒。最重要的包含主题餐饮、文创咖啡、茶、甜品、主题品牌酒吧等，占比30%；二是精品住宿。最重要的包含主题文化民宿、国际国内品牌酒店，占比10%；三是文化体验。最重要的包含文化艺术展厅、创客共享空间、光影项目、艺术工作室、沉浸式主题剧场、书店，占比40%；四是创意零售。最重要的包含文创杂货铺、独立设计师品牌、有机健康食品、植物花卉集合，占比20%。
1.负责龙兴古镇景区招商工作，新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的客户关系；
2.设计招商运营方案，对产品做研究与规划，对各项费用做出预算并完成项目租金测算；
3.及时掌握市场行情，结合信息变化进行招商策略调整，不断规范招商运作流程，持续优化招商管理体系；
1.年龄28岁及以上，本科及以上学历，3年以上商业项目招商管理或营运管理工作经验，或优秀品牌的拓展、开店工作，特别优秀者可以适当放宽条件；
2.熟悉零售、餐饮、娱乐、购物类品牌的开店标准与招商流程，有成功项目招商实例经验者优先；
3.思路清晰，有敏感的市场与产品分析能力，较好地协调和执行能力，团队协作能力强。
薪酬实行固定工资+绩效提成制，薪酬绩效按招商入驻商家租金计提，按照多劳多得的分配原则，具体面议。
报名人员将个人简历，学历、学位、专业方面技术职称以及能体现个人工作上的能力、综合素养、德才表现等相关证明材料编辑在一个word文档里以“姓名+招商专员+电话”命名发送至邮箱：
1.应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
2.应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。
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渝北区龙兴镇人民政府因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员4名，详细的细节内容如下：
重庆市八中渝北龙兴中学校现因工作需求，面向社会公开招聘教师若干名，具体公告如下：
为进一步加强大足石刻讲解队伍建设，提高景区讲解质量和服务水平，现面向社会公开招聘讲解员。现将有关事项公告如下：
公开招聘劳务派遣人员：大足石刻景区消防员3名，要求热爱本职工作，具有全面履行本岗位工作职责的能力，具有为人民服务的精神;
本文整理了两江新区龙兴、鱼复现场招聘会的信息，具体时间、地点、参会企业和招聘岗位详见正文。
两江新区龙兴工业园建设投资有限公司现招聘设计管理岗、档案管理等岗位共4人，本科及以上学历可报，详见正文。
重庆欢乐谷现招聘景区服务岗位实习生，福利补贴多，具体岗位、福利待遇、报名方式详见正文。
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重庆江跳线轨道交通运营管理有限公司（以下简称公司）成立于2021年5月，主要负责市郊铁路（轨道交通延长线）跳磴至江津线（以下简称江跳线）的运营管理工作。江跳线号线跳磴站，止于江津区圣
国网重庆市电力公司于1997年6月6日随重庆市直辖成立，是国家电网有限公司的全资子公司，负责重庆电网规划建设、运行管理、电力销售和供电服务工作。经营区域覆盖全市38个区县，供电面积7.9万平方公里，服务
重庆股权服务集团有限责任公司（以下简称“集团”）为市属重点国有企业，由重庆渝富华贸国有资产经营有限公司、西南证券股份有限公司、深圳证券信息有限公司出资成立，注册资本3.7亿元。
绿色能源公司是由市地产集团作为单一股东出资设立的国有全资子公司，注册资本3亿元（未来依据业务拓展情况拟增资至10亿元）。
2024-03-15 11:06来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部
【导语】：龙兴古镇位于渝北区东南部，中国历史背景和文化名镇，国家AAA级旅游景区，距今已有600多年历史。龙兴古镇改造提档升级项目以创建国家4A级旅游景区为目标，总投资约10亿元，核心区范围约130亩，总面积约5.4万方。
本次招商商铺均位于龙兴古镇祠堂街、藏龙街、半边街及马号街，招商物业共计94栋，共约1.63万平方米。
一是特色餐酒。最重要的包含主题餐饮、文创咖啡、茶、甜品、主题品牌酒吧等，占比30%；二是精品住宿。最重要的包含主题文化民宿、国际国内品牌酒店，占比10%；三是文化体验。最重要的包含文化艺术展厅、创客共享空间、光影项目、艺术工作室、沉浸式主题剧场、书店，占比40%；四是创意零售。最重要的包含文创杂货铺、独立设计师品牌、有机健康食品、植物花卉集合，占比20%。
1.负责龙兴古镇景区招商工作，新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的客户关系；
2.设计招商运营方案，对产品做研究与规划，对各项费用做出预算并完成项目租金测算；
3.及时掌握市场行情，结合信息变化进行招商策略调整，不断规范招商运作流程，持续优化招商管理体系；
1.年龄28岁及以上，本科及以上学历，3年以上商业项目招商管理或营运管理工作经验，或优秀品牌的拓展、开店工作，特别优秀者可以适当放宽条件；
2.熟悉零售、餐饮、娱乐、购物类品牌的开店标准与招商流程，有成功项目招商实例经验者优先；
3.思路清晰，有敏感的市场与产品分析能力，较好地协调和执行能力，团队协作能力强。
薪酬实行固定工资+绩效提成制，薪酬绩效按招商入驻商家租金计提，按照多劳多得的分配原则，具体面议。
报名人员将个人简历，学历、学位、专业方面技术职称以及能体现个人工作上的能力、综合素养、德才表现等相关证明材料编辑在一个word文档里以“姓名+招商专员+电话”命名发送至邮箱：
1.应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
2.应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。
