1、 领悟客户目的，确立中心思想 活动要达成啥作业，需求以什么样的立意来感动受众，让活动能取得现场的预期作用。剖析活动目标的需求与重视要素，成为首要切入。比方公司年会，目标首要为企业内部职工，职工期望在年会取得的或许重视的要素，可能是狂欢、奖励、走运等方面，那么对应的主题思想就应该是欢喜的开释的。比方经销商年会，那么带有更多的沟通沟通奖励的内容，通常企业都只是单方面输出企业决定政策的一个预告，带有更多的自我利益，作用并没办法取得预期，这种办法往往让参与者感到反感冲突。 而营造一种品牌归属与荣誉感的年会气氛，才是激发每个经销商的骄傲感的关键，参与者因为能成为品牌的一份子而骄傲，而会议可以从鼓励、感谢等视点切入。另外一种小范围动员会议，相同需求技巧，受邀的目标往往都有必定的自我与优越感，那么掌握会议的节奏与调集参与感，便是更重要，封闭的环境内，实际上，人的心情很受软硬环境的影响，压迫的或许轻松的环境，将直接影响目标内心的防地的设立与收起。 因而，不管是主题思想设置或许是软硬环境营造，都需求更潜移默化的自然而然的办法。比方，和你在一起，携手同行这种表达对等的互相支持，重视目标的重要性。

  2、 层层深化立意，生动展示观念 一个立意或许主题办法，要取得客户认同，其中策略性论述很重要，策略序幕将决定方案后续所有内容的通过率。在论述一个核心立意之前，高度地洞悉与概括性的观念，将迅速将客户思想带入方案的思想，当然前提是对客户目的做了深化的剖析，把客户潜意识中或许咱们揣摩的主意做概括性的提炼，在提案展示出来作为立意基调。其中，否定法、类比法、引论法都构成立论的办法。

  3、 创意无处不在，时刻紧贴主题 针对活动各环节的创意，让参与人有爱好，或许比较新颖风趣，这是基本要求。而这些不同环节的创意办法需很好的扣紧主题或许主线。返回搜狐，查看更加多